Fit für den Job - Trainings für Auszubildende

Inhalte

Erfolgreiche Lernstrategien

Fehlende Motivation? Keine Sorge! In unserem Seminar werden wir gemeinsam erarbeiten, welche Voraussetzungen wir brauchen, um erfolgreich und nachhaltig lernen zu können. Dazu gehört auch die Bestimmung des eigenen Lerntyps, den wir benötigen, um die richtigen Lerntechniken anzuwenden. Tipps zum Thema Prüfungsangst sind ebenso dabei wie Übungen zur Schulung der Konzentrationsfähigkeit.

Telefontraining

Auszubildende repräsentieren ihren Ausbildungsbetrieb am Telefon, so dass der "richtige Ton" eine wichtige Außenwirkung darstellt. Nach diesem Tag wird jede/-r Auszubildende in der Lage sin, selbstbewusst und mit positiver Außenwirkung Telefonate anzunehmen und das Unternehmen nach außen positiv zu präsentieren.

Konflikttraining

Konflikte gehören zu unserem beruflichen Alltag. Davor werden auch Auszubildende nicht verschont. Wer jedoch die Konflikte erkennt und diese zielorientiert bewältigen kann, geht gestärkt aus diesen Situationen hervor. Die Auszubildenden werden in die Lage versetzt, Konflikte rechtzeitig zu erkennen, die Situation richtig zu analysieren, um dann unnötige Konflikte zu verhindern und notwendige Konflikte durch eine gemeinsame Suche nach Lösungen konstruktiv bewältigen zu können. Auch ein angemessener Umgang mit Kritik soll thematisiert werden. Mit praxisnahen Übungssituationen wird die Konfliktkompetenz der Auszubildenden trainiert und erhöht, um den Erfolg der Ausbildung und die Motivation der Nachwuchskräfte zu bestärken.

Fachspezifische Prüfungsvorbereitung

Die DAA verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung und Betreuung von Auszubildenden und bereitet die jungen Leute kompetent und zielsicher auf einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss vor. Zusätzlich bietet die DAA individuell organisierte Vorbereitungen auf die mündliche Abschlussprüfung an.

• Industriekaufmann/-frau (IHK)
• Kaufmann-/frau für Büromanagement (IHK)
• Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel (IHK)